100 días Director
Definir etapas y logros para cumplir con la expectativas en el nuevo cargo
Este curso reparte los primeros 100 días de tu nuevo cargo en cuatro fases. Te recuerda y te recomienda considerar ciertos temas cruciales en las fases 1 a 3 y te ayuda a reflexionar, consolidar y concluir en la fase 4.
El curso es una pequeña guía que puedes ocupar de herramienta para asegurar que los primeros 100 días en tu nuevo trabajo no sean tus últimos 100 días a la vez
Planear el Procedimiento.
Fase 1: Orientación Social.
Fase 2:Definir Metas y Objetivos.
Fase 3: Realizar Metas y Objetivos.
Fase 4: Reflexión y Auto-Evaluación.
Dirigido para todos los lideres que quieren empezar un nuevo trabajo exitosamente y que buscan asegurar que los compañeros y subordinados estén de su lado.
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